Todos los Trabajos
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Asistente de salud en el hogar / Asistente de cuidado personal Fairport, NY

Asistente de salud en el hogar / Asistente de cuidado personal

Medio tiempo • Fairport, NY
Beneficios:
  • Igualación de 401(k)
  • Salario competitivo
  • Tiempo libre remunerado
Acerca de ComForCare:
ComForCare es un proveedor líder de servicios de atención domiciliaria dedicado a mejorar la calidad de vida de las personas en sus hogares. Nos enorgullecemos de ofrecer una atención compasiva que se adapta a las necesidades únicas de cada paciente. Actualmente estamos buscando un Asistente de Salud en el Hogar (HHA) o un Asistente de Cuidado Personal (PCA) para unirse a nuestro equipo en el área de Western Perinton, brindando una atención excepcional a nuestros clientes en un entorno flexible y de apoyo.

Resumen de la posición:
Como Asistente de Salud en el Hogar (HHA, por sus siglas en inglés) o Asistente de Cuidado Personal (PCA, por sus siglas en inglés) en ComForCare, usted brindará apoyo no médico en el hogar a las personas que necesitan ayuda con las actividades diarias. Ayudará a los clientes con el cuidado personal, la compañía, la asistencia para la movilidad, las tareas domésticas ligeras, la preparación de comidas y los recordatorios de medicamentos. Este puesto ofrece un horario estable a tiempo parcial, de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 4:00 p.m.

Responsabilidades clave:

  • Ayudar a los clientes con el cuidado personal, incluyendo bañarse, vestirse, asearse e ir al baño.
  • Proporcionar compañía y apoyo emocional, asegurando un ambiente positivo y cómodo.
  • Ayudar a los clientes con la movilidad, incluidos los traslados, la asistencia para caminar y la posición.
  • Realizar tareas domésticas ligeras, como limpiar, lavar la ropa y organizarse.
  • Prepare las comidas y ayude con la alimentación según sea necesario.
  • Proporcione recordatorios de medicamentos y asegúrese de que los clientes tomen sus medicamentos recetados.
  • Documentar la atención prestada e informar al supervisor de cualquier cambio en la condición del cliente.
  • Cumplir con las políticas y normas de la empresa, incluidas las normas de confidencialidad de la HIPAA.
Calificaciones:

  • Certificación actual como Asistente de Salud en el Hogar (HHA) o Asistente de Cuidado Personal (PCA).
  • Se prefiere la experiencia previa en un entorno de atención domiciliaria, pero no es obligatorio.
  • Capacidad para trabajar de forma independiente mientras se mantiene la comunicación con el equipo de atención.
  • Compasivo y paciente, con deseo de ayudar a los demás.
  • Habilidades de comunicación fuertes y capacidad de seguir instrucciones.
  • Transporte confiable y una licencia de conducir válida.
  • Capacidad para operar y conducir una minivan adaptada para sillas de ruedas.
  • Debe estar disponible para trabajar en las horas especificadas: de lunes a viernes, de 9:00 a.m. a 5:00 p.m.
Lo que ofrecemos:

  • Salario competitivo basado en la experiencia.
  • Horario flexible, a tiempo parcial, de lunes a viernes.
  • Formación remunerada y apoyo continuo.
  • Oportunidades de promoción profesional dentro de la empresa.
  • Un entorno de trabajo positivo y de apoyo en el que puedes marcar una diferencia real en la vida de tus clientes.
 
Su seguridad es nuestra máxima prioridad. Brindamos capacitación sobre COVID-19 y equipo de protección personal (EPP) a todos los empleados, esto incluye guantes y mascarillas, y cualquier otro tipo de EPP requerido.
 
Compensación: $18.10 - $19.10 por hora

We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, sexual identity, sexual orientation, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law.





Al seleccionar los puestos a continuación, usted reconoce que está solicitando empleo con un franquiciado de ComForCare de propiedad y operación independiente, una compañía y empleador separados de ComForCare y cualquiera de sus afiliados o subsidiarias. Usted entiende que cada franquiciado independiente es el único responsable de todas las decisiones relacionadas con el empleo, incluyendo (y sin limitación) la contratación y terminación, y ComForCare no acepta, revisa ni almacena mi solicitud. Cualquier pregunta sobre su solicitud o el proceso de contratación debe dirigirse al franquiciado de ComForCare de propiedad y operación local.

Empleador que ofrece igualdad de oportunidades: Discapacidad/Veterano.

(si ya tienes un currículum en Indeed)

O aplicar aquí.

* campos requeridos

Ubicación
Or
Or

Información de Empleo de Igualdad de Oportunidades en los EE. UU. (La finalización es voluntaria)

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y todos los solicitantes calificados recibirán consideración para un empleo sin importar la raza, el color, la religión, el sexo, la identidad sexual, la orientación sexual, el origen nacional, el estado de discapacidad, el estado de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley.

Se le brinda la oportunidad de proporcionar la siguiente información para ayudarnos a cumplir con los registros federales, estatales de igualdad de oportunidades de empleo / Acción afirmativa, informes y otros requisitos legales.

La cumplimentación del formulario es totalmente voluntaria. Sea cual sea su decisión, no se considerará en el proceso de contratación o posteriormente. Cualquier información que proporcione será registrada y mantenida en un archivo confidencial.

Formulario CC-305
Número de Control OMB 1250-0005
Expira el 30/04/2026

¿Por qué se le pide que rellene este formulario?

Somos un contratista o subcontratista federal. La ley nos obliga a ofrecer igualdad de oportunidades de empleo a las personas con discapacidad cualificadas. Nuestro objetivo es que al menos el 7% de nuestros trabajadores sean personas con discapacidad. La ley dice que debemos medir nuestro progreso hacia este objetivo. Para ello, debemos preguntar a los solicitantes y a los empleados si tienen o han tenido alguna discapacidad. Las personas pueden convertirse en discapacitadas, por lo que debemos hacer esta pregunta al menos cada cinco años.

Rellenar este formulario es voluntario y esperamos que decida hacerlo. Su respuesta es confidencial. Nadie que tome decisiones de contratación la verá. Su decisión de rellenar el formulario y su respuesta no le perjudicarán en modo alguno. Si desea obtener más información sobre la ley o este formulario, visite el sitio web de la Oficina de Programas de Cumplimiento de Contratos Federales (OFCCP) del Departamento de Trabajo de EE.UU. en www.dol.gov/ofccp.

¿Cómo saber si tiene una discapacidad?

Una discapacidad es una condición que limita sustancialmente una o más de sus "actividades vitales principales". Si tiene o ha tenido alguna vez una afección de este tipo, usted es una persona con discapacidad. Las discapacidades incluyen, pero no se limitan a:

  • Trastorno por consumo de alcohol u otras sustancias (sin consumir drogas ilegalmente en la actualidad)
  • Trastorno autoinmune, por ejemplo, lupus, fibromialgia, artritis reumatoide, VIH/sida
  • Ceguera o problemas de visión
  • Cáncer (pasado o presente)
  • Enfermedad cardiovascular o del corazón
  • Enfermedad celíaca
  • Parálisis cerebral
  • Sordera o dificultades auditivas graves
  • Diabetes
  • Desfiguración, por ejemplo, desfiguración causada por quemaduras, heridas, accidentes o trastornos congénitos
  • Epilepsia u otro trastorno convulsivo
  • Trastornos gastrointestinales, por ejemplo, enfermedad de Crohn, síndrome del intestino irritable
  • Discapacidad intelectual o del desarrollo
  • Enfermedades mentales, por ejemplo, depresión, trastorno bipolar, trastorno de ansiedad, esquizofrenia o trastorno de estrés postraumático
  • Ausencia total o parcial de miembros
  • Problemas de movilidad que requieran el uso de una silla de ruedas, un escúter, un andador, una pierna ortopédica u otros dispositivos de apoyo
  • Afección del sistema nervioso, por ejemplo, migrañas, enfermedad de Parkinson, esclerosis múltiple (EM)
  • Neurodivergencia, por ejemplo, trastorno por déficit de atención con hiperactividad (TDAH), trastorno del espectro autista, dislexia, dispraxia u otras dificultades de aprendizaje
  • Parálisis parcial o total (por cualquier causa)
  • Afecciones pulmonares o respiratorias, por ejemplo, tuberculosis, asma, enfisema
  • Baja estatura (enanismo)
  • Lesión cerebral traumática

DECLARACIÓN PÚBLICA DE CARGA: De acuerdo con la Ley de Reducción de Trámites de 1995, ninguna persona está obligada a responder a una recopilación de información a menos que dicha recopilación muestre un número de control OMB válido. Esta encuesta debería completarse en unos 5 minutos.

Si cree que pertenece a alguna de las categorías de veteranos protegidos que figuran a continuación, indíquelo haciendo la selección adecuada. Como contratista del gobierno sujeto a la Ley de Asistencia para el Reajuste de Veteranos de la Era de Vietnam (VEVRAA), solicitamos esta información para medir la efectividad de los esfuerzos de alcance y reclutamiento positivo que llevamos a cabo de conformidad con VEVRAA. La clasificación de las categorías protegidas es la siguiente:

Un "veterano discapacitado" es uno de los siguientes: un veterano de los servicios militares, terrestres, navales o aéreos de los EE. UU. Que tiene derecho a una indemnización (o quién, salvo el pago militar jubilado, tendría derecho a una indemnización) según las leyes administradas por el Secretario de Asuntos de Veteranos; o una persona que fue dada de alta o liberada del servicio activo debido a una discapacidad relacionada con el servicio.

Un "veterano recientemente separado" se refiere a cualquier veterano durante el período de tres años que comienza en la fecha de la descarga o liberación de dicho veterano del servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU.

Un "veterano de tiempo de guerra en servicio activo o insignia de campaña" significa un veterano que estuvo en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU. Durante una guerra o en una campaña o expedición para la cual se ha autorizado una insignia de campaña según las leyes. administrado por el Departamento de Defensa.

Un "veterano de la medalla del servicio de las Fuerzas Armadas" significa un veterano que, mientras estaba en servicio activo en el servicio militar, terrestre, naval o aéreo de los EE. UU., participó en una operación militar de los Estados Unidos por la cual se otorgó una medalla de servicio de las Fuerzas Armadas 12985.

Valores fundamentales

ComForCare tiene cinco valores fundamentales que impulsan todo lo que hacemos.

CUIDAR COMO UNA FAMILIA
SERVIR CON PASIÓN
CUESTIONES DE DIGNIDAD
ESTAR PRESENTE Y COMPROMETIDO
DIVIÉRTETE